Projeto pretende facilitar a inclusão de deficientes no mercado de trabalho
Com base em tais informações, um projeto de grande alcance está sendo elaborado para mudar esta realidade. A ideia é criar uma rede de inclusão social e profissional dos deficientes, garantindo que tenham oportunidade de atuar no mercado de trabalho.
Procurador da República em Paranavaí, Raphael Otávio Bueno Santos explicou como deverá funcionar a estratégia. “Queremos cadastrar as empresas e orientar os proprietários sobre as questões legais. Depois, faremos uma busca ativa para saber onde estão e quem são os deficientes que podem trabalhar”.
Santos disse que muitos portadores de deficiências deixam de se capacitar para o mercado de trabalho com medo de perder os benefícios garantidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O que muitos não sabem é que o repasse voltará a ser feito no caso de deixarem o emprego.
Encontradas as empresas e os deficientes com possibilidades de trabalhar, será a hora de garantir a qualificação profissional, com o apoio de entidades que oferecem cursos de capacitação. A partir de então, ocorrerá encaminhamento dos candidatos para as empresas que disponibilizarem os cargos para os quais os deficientes foram preparados.
MOTIVAÇÃO – Além de as empresas não cumprirem a legislação que determina a disponibilização de vagas para pessoas com deficiência, outro fator motivou a Procuradoria da República a pensar nesse projeto. “Muitos empresários procuram deficientes para cargos que eles não podem exercer, em vez de oferecer, por exemplo, funções administrativas”, disse Santos.
Mas não é só isso. Há quem afirme que o estabelecimento não tem condições físicas para que uma pessoa com deficiência seja incorporada ao quadro de funcionários. “É uma prova de que não querem contratar. Eles têm um discurso defendendo a parceria, mas a prática aparentemente é outra”, declarou o procurador da República.
ACESSIBILIDADE – A solução para um dos problemas, o da acessibilidade nos estabelecimentos comerciais e prédios públicos, o Ministério Público está cobrando adequações visando facilitar a locomoção de portadores de deficiências e pessoas com mobilidade limitada.
A partir de uma recomendação feita à Prefeitura de Paranavaí, estipulou um prazo para que a fiscalização tenha início nas empresas da cidade, e aquelas que não estiverem preparadas com rampas de acesso e equipamentos de segurança estarão sujeitas a multas e até mesmo à suspensão do alvará de funcionamento.
Agência do Trabalhador terá atendimento
exclusivo a portadores de deficiência
Nesta quinta-feira a Agência do Trabalhador de Paranavaí não fará os atendimentos que realiza diariamente. É que o dia será inteiro destinado à captação de vagas específicas para portadores de deficiência e beneficiários reabilitados. Empresas interessadas em participar da ação devem fazer o agendamento prévio.
Até a tarde de ontem, quatro indústrias da cidade tinham agendado horários para fazer entrevistas com candidatos a vagas de emprego. “Também estamos entrando em contato com os empresários do comércio e do setor de prestação de serviços”, disse o captador de vagas da Agência do Trabalhador, Jeferson Goulart Magalhães.
A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência determina que uma empresa com 100 a 200 empregados destine pelo menos 2% para deficientes. De 201 a 500 trabalhadores, 3%. Entre 501 e 1.000 funcionários, 4%. Nos estabelecimentos com mais de 1.001 colaboradores, a exigência é que haja 5% das vagas para pessoas com deficiência.
SERVIÇO – O “Dia D” para a inclusão social e profissional dos portadores de deficiência terá atendimento das 8 às 16 horas, na Rua Marechal Cândido Rondon, 1.705, no Centro de Paranavaí. Os empresários interessados em disponibilizar vagas de emprego precisam encaminhar um ofício para o e-mail agparanavai@setp.pr.gov.br ou ligar para (44) 3421-2650.