Categoria debate importância da certificação em administração
Ontem pela manhã os profissionais de administração de toda a região se reuniram para uma palestra e café da manhã na sede da Associação Comercial e Empresarial de Paranavaí (Aciap).
O presidente do Conselho Regional de Administração (CRA-PR), Gilberto Serpa Griebeler, falou sobre a Certificação Profissional em Recursos Humanos, atividade desenvolvida nacionalmente com objetivo de valorizar a categoria.
Diferentemente de outras categorias, a certificação não é pré-requisito para exercer a profissão de administrador na área de RH. No entanto, será uma referência, uma exposição positiva do profissional em todo o país.
A lista com os administradores certificados estará disponível e deve atestar a capacidade para exercer a função, reforça o presidente Griebeler. A certificação pode ser conquistada por duas vias: prova escrita ou tempo de exercício da profissão – 5 anos. Informações podem ser obtidas através do site www.cfa.org.br.
A função de Recursos Humanos é privativa do administrador. No entanto, a intenção do CRA é trabalhar a conscientização e não radicalizar na postura. Griebeler exemplifica que muitas empresas profissionais de outras áreas atuando no RH.
Neste caso, não será posta mudança, mesmo com amparo legal (Lei 4769/65). Mas, o presidente diz que as empresas serão orientadas quando da substituição para que optem por profissional com formação na área.
SERVIÇO PÚBLICO – O exemplo vale também para prefeituras. A ideia nestes casos é orientar os prefeitos para que adequem as leis municipais para que existam administradores nas funções específicas. Os maiores municípios estão adotando tal prática.
Paranavaí, por exemplo, tem um estudo para apresentação de projeto de lei adequando o quadro para contemplar funções específicas de administradores. “É uma visão de boa gestão”, resume.
Falando sobre a profissão, Griebeler avalia que a sociedade precisa do administrador. Lembra que não há piso salarial e que o ganho é determinado pelo profissional, cuja referência é a quantidade de conhecimento. Neste aspecto, aumenta a importância da certificação.
Consultor de empresas, o presidente complementa que as delegacias regionais do CRA são estratégicas para disseminar a valorização do administrador. São 41 delegacias no Estado, sendo uma delas representante da região de Paranavaí.
ABERTURA DO EVENTO – Delegado do CRA, o professor Antonio Rodrigues Varela Neto falou da importância do evento. Destacou o crescimento e a valorização do profissional da administração. Também lembrou os recentes contatos na região visando esclarecer as atribuições privativas do administrador.
O presidente da Aciap, Márcio Catiste, também falou da importância da boa administração. Pediu que o CRA mantenha a parceria com a entidade, mostrando aos empresários o papel estratégico do administrador para o desenvolvimento econômico e social. Nesta linha, sugeriu que o CRA encampe a ideia de pensar Paranavaí e região para os próximos anos.
O presidente do Conselho Regional de Administração (CRA-PR), Gilberto Serpa Griebeler, falou sobre a Certificação Profissional em Recursos Humanos, atividade desenvolvida nacionalmente com objetivo de valorizar a categoria.
Diferentemente de outras categorias, a certificação não é pré-requisito para exercer a profissão de administrador na área de RH. No entanto, será uma referência, uma exposição positiva do profissional em todo o país.
A lista com os administradores certificados estará disponível e deve atestar a capacidade para exercer a função, reforça o presidente Griebeler. A certificação pode ser conquistada por duas vias: prova escrita ou tempo de exercício da profissão – 5 anos. Informações podem ser obtidas através do site www.cfa.org.br.
A função de Recursos Humanos é privativa do administrador. No entanto, a intenção do CRA é trabalhar a conscientização e não radicalizar na postura. Griebeler exemplifica que muitas empresas profissionais de outras áreas atuando no RH.
Neste caso, não será posta mudança, mesmo com amparo legal (Lei 4769/65). Mas, o presidente diz que as empresas serão orientadas quando da substituição para que optem por profissional com formação na área.
SERVIÇO PÚBLICO – O exemplo vale também para prefeituras. A ideia nestes casos é orientar os prefeitos para que adequem as leis municipais para que existam administradores nas funções específicas. Os maiores municípios estão adotando tal prática.
Paranavaí, por exemplo, tem um estudo para apresentação de projeto de lei adequando o quadro para contemplar funções específicas de administradores. “É uma visão de boa gestão”, resume.
Falando sobre a profissão, Griebeler avalia que a sociedade precisa do administrador. Lembra que não há piso salarial e que o ganho é determinado pelo profissional, cuja referência é a quantidade de conhecimento. Neste aspecto, aumenta a importância da certificação.
Consultor de empresas, o presidente complementa que as delegacias regionais do CRA são estratégicas para disseminar a valorização do administrador. São 41 delegacias no Estado, sendo uma delas representante da região de Paranavaí.
ABERTURA DO EVENTO – Delegado do CRA, o professor Antonio Rodrigues Varela Neto falou da importância do evento. Destacou o crescimento e a valorização do profissional da administração. Também lembrou os recentes contatos na região visando esclarecer as atribuições privativas do administrador.
O presidente da Aciap, Márcio Catiste, também falou da importância da boa administração. Pediu que o CRA mantenha a parceria com a entidade, mostrando aos empresários o papel estratégico do administrador para o desenvolvimento econômico e social. Nesta linha, sugeriu que o CRA encampe a ideia de pensar Paranavaí e região para os próximos anos.