Comissão vai investigar irregularidade de médico no cumprimento do trabalho
Um processo disciplinar irá investigar o caso de um médico que estava atendendo em sua própria clínica no horário em que deveria cumprir expediente pela Secretaria Municipal de Saúde de Paranavaí.
O nome do profissional e o local onde trabalha não foram divulgados. De acordo com a secretária Selma Weber, ele estava afastado respaldado por um atestado médico.
Na semana passada, a equipe administrativa da Secretaria de Saúde foi informada sobre a irregularidade a partir de denúncia anônima. O fato foi investigado e comprovado por uma auditoria que teve a participação do Ministério Público.
De acordo com o diretor de Recursos Humanos da Prefeitura de Paranavaí, Rodrigo Giovine, a primeira medida a ser tomada é descontar, em folha de pagamento, o dia não trabalhado. A partir de então, a Comissão Permanente de Disciplina irá avaliar o caso, com base nas provas apresentadas pela Secretaria de Saúde e pelo Ministério Público.
O prazo para a conclusão do processo é de 180 dias, com a possibilidade de ser prorrogado por mais seis meses. Dependendo do que a comissão disciplinar apurar, o médico poderá ser punido com advertência, suspensão ou exoneração.
JORNADA DE TRABALHO – A secretária municipal de Saúde destacou que irregularidades no cumprimento da jornada de trabalho não serão toleradas.
“Não pode haver este tipo de prejuízo para a população”, defendeu Selma. Segundo ela, o ponto eletrônico tem sido uma importante ferramenta para o controle de entrada e saída de funcionários.
Selma afirmou que casos como o do médico que está sendo investigado não são comuns. Mesmo assim, “todas as providências são tomadas quando descobrimos este tipo de falta”, disse a secretária.
Selma disse que da mesma forma como outros funcionários, os profissionais da Secretaria de Saúde podem faltar ao trabalho em casos de doença ou para participarem de um congresso, por exemplo. No entanto, é preciso que tudo seja feito dentro da legalidade, conforme determina o Estatuto do Servidor.
O nome do profissional e o local onde trabalha não foram divulgados. De acordo com a secretária Selma Weber, ele estava afastado respaldado por um atestado médico.
Na semana passada, a equipe administrativa da Secretaria de Saúde foi informada sobre a irregularidade a partir de denúncia anônima. O fato foi investigado e comprovado por uma auditoria que teve a participação do Ministério Público.
De acordo com o diretor de Recursos Humanos da Prefeitura de Paranavaí, Rodrigo Giovine, a primeira medida a ser tomada é descontar, em folha de pagamento, o dia não trabalhado. A partir de então, a Comissão Permanente de Disciplina irá avaliar o caso, com base nas provas apresentadas pela Secretaria de Saúde e pelo Ministério Público.
O prazo para a conclusão do processo é de 180 dias, com a possibilidade de ser prorrogado por mais seis meses. Dependendo do que a comissão disciplinar apurar, o médico poderá ser punido com advertência, suspensão ou exoneração.
JORNADA DE TRABALHO – A secretária municipal de Saúde destacou que irregularidades no cumprimento da jornada de trabalho não serão toleradas.
“Não pode haver este tipo de prejuízo para a população”, defendeu Selma. Segundo ela, o ponto eletrônico tem sido uma importante ferramenta para o controle de entrada e saída de funcionários.
Selma afirmou que casos como o do médico que está sendo investigado não são comuns. Mesmo assim, “todas as providências são tomadas quando descobrimos este tipo de falta”, disse a secretária.
Selma disse que da mesma forma como outros funcionários, os profissionais da Secretaria de Saúde podem faltar ao trabalho em casos de doença ou para participarem de um congresso, por exemplo. No entanto, é preciso que tudo seja feito dentro da legalidade, conforme determina o Estatuto do Servidor.