Atividades de integração Guarda-Mirim e Sesc
No último dia 6, a Guarda-Mirim de Paranavaí, em parceria com o Sesc, realizou um dia de interação entre adolescentes e jovens com jogos cooperativos.
Participaram das atividades 140 adolescentes e jovens, que em 2015 participam do Programa de formação e treinamento de preparação para o mercado de trabalho da instituição.
As atividades realizadas são voltadas para o desenvolvimento de habilidades necessárias no mundo profissional como: trabalho em equipe, competitividade ética, produtividade, bom humor e resiliência, aspectos tão necessários para o profissional que quer ter um diferencial de qualidade.
Todas as atividades foram pensadas e disponibilizadas pela equipe multiprofissional do Sesc, com o suporte da Guarda-Mirim. As atividades foram realizadas no ginásio do SESC de Paranavaí.
Segundo a coordenadora geral da Guarda-Mirim, Beth Eloi, “os jogos cooperativos são um conjunto de atividades inovadoras muito utilizadas em estados como São Paulo. O diferencial das tradicionais dinâmicas de vivencia e reflexão é que para se ganhar é necessário que o grupo por inteiro se esforce e que haja cooperação entre todos os integrantes. Isto reforça as habilidades esperadas na acirrada esfera organizacional”.
Participaram das atividades 140 adolescentes e jovens, que em 2015 participam do Programa de formação e treinamento de preparação para o mercado de trabalho da instituição.
As atividades realizadas são voltadas para o desenvolvimento de habilidades necessárias no mundo profissional como: trabalho em equipe, competitividade ética, produtividade, bom humor e resiliência, aspectos tão necessários para o profissional que quer ter um diferencial de qualidade.
Todas as atividades foram pensadas e disponibilizadas pela equipe multiprofissional do Sesc, com o suporte da Guarda-Mirim. As atividades foram realizadas no ginásio do SESC de Paranavaí.
Segundo a coordenadora geral da Guarda-Mirim, Beth Eloi, “os jogos cooperativos são um conjunto de atividades inovadoras muito utilizadas em estados como São Paulo. O diferencial das tradicionais dinâmicas de vivencia e reflexão é que para se ganhar é necessário que o grupo por inteiro se esforce e que haja cooperação entre todos os integrantes. Isto reforça as habilidades esperadas na acirrada esfera organizacional”.