Governo define política salarial para 2017

O Governo do Estado definiu nesta semana a política salarial a ser adotada a partir de janeiro do próximo ano, priorizando o pagamento de promoções e progressões. A medida vai beneficiar 65 mil servidores. Além disso, outros 16,3 mil funcionários receberão reajuste no auxílio transporte e 8,3 mil terão os salários equiparados ao piso regional do Paraná.
Segundo o chefe da Casa Civil Valdir Rossoni, com estas ações o Estado zera a pauta de seis reivindicações apresentada pela APP-Sindicato para sustentar a última greve da categoria, iniciada em 17 de outubro.
“Fizemos tudo o que está ao alcance do governo do Paraná, dentro das possibilidades financeiras do Estado e sem cair na tentação de perder o equilíbrio das contas públicas”, afirma.
Rossoni explica que a pauta da APP pedia retirada de emendas da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) que adiava a data-base. A reivindicação foi atendida e o texto estará fora de discussão legislativa até a data limite para a definição dos gastos com a folha na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2017, em trâmite na Assembleia Legislativa.
O pagamento de promoções e progressões, o reajuste do auxílio transporte e a equiparação dos salários ao piso regional também eram temas da pauta do sindicato e estão resolvidos. A APP queria abono das faltas de professores que deixaram de trabalhar para fazer um protesto em 29 de abril. Neste caso, o Estado negou a reivindicação.
O último item da pauta era relativo a questões nacionais, como a Medida Provisória 746 (Ensino Médio), a Proposta de Emenda Constitucional (PEC)
241 (limita os gastos públicos), o projeto de lei 257 (renegociação de dívidas dos estados) e reforma da previdência. “Nestes casos, não cabe o Paraná dar a solução. São temas do Congresso Nacional”, explica o chefe da Casa Civil.