Jovens aprendizes recebem certificados de conclusão de curso
Na noite de anteontem (21) 40 jovens com idade entre 14 e 19 anos receberam o certificado de conclusão do curso “Auxiliar Administrativo” promovido pela Associação Educacional Vigilantes Mirins Frei Rafael Mainka – Guarda Mirim – de Paranavaí.
Durante 16 meses os estudantes fizeram parte da turma que compôs o Programa Menor Aprendiz. O projeto tem o objetivo de criar oportunidade e qualificar os jovens para ingressar no mercado de trabalho.
Durante o curso os participantes tiveram força de vontade para estudar e trabalhar ao mesmo tempo. Isso porque as aulas e o estágio remunerado aconteceram no horário do contraturno escolar.
Durante três dias da semana os aprendizes davam expediente de 4 horas em empresas e outros dois dias recebiam as informações sobre assuntos e matérias específicas do curso.
SOLENIDADE – Durante a formatura fez uso da palavra o empresário Robson Marques que falou em nome das empresas parceiras e ressaltou as vantagens de contratar menores aprendizes.
A presidente da Guarda Mirim, Aurinete Moura da Silva Néspolo, enalteceu o empenho dos jovens participantes do projeto. Já a secretária municipal de Assistência Social, Marly Bavia, destacou a função social do projeto. Fechando os discursos, o aluno Nicolas Pereira Sgorlon leu uma mensagem em nome dos formandos.
Os alunos escolheram o delegado Carlos Henrique Rossato Gomes como “Amigo da Turma”. O paraninfo escolhido pelos formandos foi o ex-vigilante mirim, Nivaldo Baratella, que atualmente exerce a função de diretor administrativo de uma grande empresa paranavaiense.
HISTÓRIA – Há 12 anos teve início uma parceria da Guarda Mirim de Paranavaí com a Procuradoria Regional do Trabalho de Maringá. Dessa união nasceu a primeira turma do Projeto Adolescente Aprendiz.
Desde então cerca de 700 adolescentes tiveram a oportunidade e foram qualificados profissionalmente pelo projeto. Atualmente a entidade tem mais de 180 jovens trabalhando em empresas na cidade e outros 167 adolescentes fazem o curso.
A coordenadora da Guarda Mirim, Beth Eloi, explica que atualmente existe uma parceria com 83 empresas na cidade. “É notória a evolução dos jovens que fazem parte do projeto. Vivenciamos isso no dia a dia e quando conversamos nas escolas e nas famílias”.
REGRAS – O contrato de trabalho do aprendiz é firmado por escrito e por tempo determinado. Obrigatoriamente deve haver o registro na Carteira de Trabalho e os recolhimentos dos tributos dos funcionários (exceto o FGTS que será depositado com alíquota de 2%).
O contrato de aprendizagem não poderá ser renovado. No contrato deverá constar o curso, objeto da aprendizagem, jornada diária e a remuneração. Ele é extinto ao término do curso ou se o desempenho do jovem for insuficiente ou inadaptado. Gera o cancelamento do contrato a ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo.
O aprendiz tem direito a um salário de R$ 502,00 e descanso semanal, além de feriados remunerados. Em Paranavaí a jornada de trabalho do aprendiz é de quatro horas diárias em três dias da semana.
Durante 16 meses os estudantes fizeram parte da turma que compôs o Programa Menor Aprendiz. O projeto tem o objetivo de criar oportunidade e qualificar os jovens para ingressar no mercado de trabalho.
Durante o curso os participantes tiveram força de vontade para estudar e trabalhar ao mesmo tempo. Isso porque as aulas e o estágio remunerado aconteceram no horário do contraturno escolar.
Durante três dias da semana os aprendizes davam expediente de 4 horas em empresas e outros dois dias recebiam as informações sobre assuntos e matérias específicas do curso.
SOLENIDADE – Durante a formatura fez uso da palavra o empresário Robson Marques que falou em nome das empresas parceiras e ressaltou as vantagens de contratar menores aprendizes.
A presidente da Guarda Mirim, Aurinete Moura da Silva Néspolo, enalteceu o empenho dos jovens participantes do projeto. Já a secretária municipal de Assistência Social, Marly Bavia, destacou a função social do projeto. Fechando os discursos, o aluno Nicolas Pereira Sgorlon leu uma mensagem em nome dos formandos.
Os alunos escolheram o delegado Carlos Henrique Rossato Gomes como “Amigo da Turma”. O paraninfo escolhido pelos formandos foi o ex-vigilante mirim, Nivaldo Baratella, que atualmente exerce a função de diretor administrativo de uma grande empresa paranavaiense.
HISTÓRIA – Há 12 anos teve início uma parceria da Guarda Mirim de Paranavaí com a Procuradoria Regional do Trabalho de Maringá. Dessa união nasceu a primeira turma do Projeto Adolescente Aprendiz.
Desde então cerca de 700 adolescentes tiveram a oportunidade e foram qualificados profissionalmente pelo projeto. Atualmente a entidade tem mais de 180 jovens trabalhando em empresas na cidade e outros 167 adolescentes fazem o curso.
A coordenadora da Guarda Mirim, Beth Eloi, explica que atualmente existe uma parceria com 83 empresas na cidade. “É notória a evolução dos jovens que fazem parte do projeto. Vivenciamos isso no dia a dia e quando conversamos nas escolas e nas famílias”.
REGRAS – O contrato de trabalho do aprendiz é firmado por escrito e por tempo determinado. Obrigatoriamente deve haver o registro na Carteira de Trabalho e os recolhimentos dos tributos dos funcionários (exceto o FGTS que será depositado com alíquota de 2%).
O contrato de aprendizagem não poderá ser renovado. No contrato deverá constar o curso, objeto da aprendizagem, jornada diária e a remuneração. Ele é extinto ao término do curso ou se o desempenho do jovem for insuficiente ou inadaptado. Gera o cancelamento do contrato a ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo.
O aprendiz tem direito a um salário de R$ 502,00 e descanso semanal, além de feriados remunerados. Em Paranavaí a jornada de trabalho do aprendiz é de quatro horas diárias em três dias da semana.