Servidores tiveram ganho real de 18% nos últimos cinco anos, diz administração
Nos últimos cinco anos – de abril de 2008 a abril de 2013 – o salário do servidor público municipal de carreira (classes A, B e C) teve um aumento médio de 53,4%, sendo quase 18% de ganho real se descontada a inflação do período, que foi de 34,6% com base no INPC.
O levantamento é da Secretaria Municipal de Administração e não leva em conta o salário dos professores do município que teve um ganho real maior em razão da adequação dos vencimentos ao novo piso salarial estabelecido pelo Governo Federal.
As informações são da assessoria de imprensa da Prefeitura.
“A valorização do servidor municipal é uma das bandeiras do meu governo e tenho feito isso desde o início da minha administração por meio de reposições, aumentos reais, abono, retorno da licença prêmio e do anuênio, avaliações de desempenho que garantem ganho real de 1,5% ao ano, aquisição de novos veículos que dão melhores condições de trabalho aos servidores, reforma de prédios públicos, aquisição de uniformes, compra de materiais e equipamentos, enfim, tudo o que está dentro do nosso orçamento e podemos fazer para valorizar o nosso servidor está sendo feito”, aponta o prefeito Rogério Lorenzetti.
Além disso, os servidores municipais com escolaridade acima da exigida para o seu cargo ainda tem direito de requerer uma promoção que garante um ganho real de 10% sobre o seu salário. Só nos últimos quatro anos, mais de 800 servidores já foram beneficiados por esta medida.
Quando Lorenzetti assumiu seu cargo, em janeiro de 2009, o menor salário pago pela Prefeitura de Paranavaí era de R$ 475,00. Hoje, esse mesmo servidor recebe por mês R$ 708,21, mais R$ 40,00 de abono que é incorporado ao vencimento bruto. Somado, o valor é quase 10% maior que o salário mínimo do trabalhador comum, que é de R$ 678,00.
Mas controlar a folha de pagamento do município não é das tarefas mais fáceis, principalmente com a expansão no número de servidores nos últimos anos, observa Rodrigo Giovine, diretor de Recursos Humanos e secretário interino de Administração.
“De janeiro de 2009 a junho de 2013, o município ganhou 244 novos servidores que estão trabalhando nas mais diversas áreas para dar resolutividade às demandas da população”, explica.
Essas efetivações fizeram com que a folha de pagamento da Prefeitura tivesse uma variação positiva de 106% no período, passando de aproximadamente R$ 2 milhões em janeiro de 2009 para atuais R$ 4,1 milhões.
“E essas remunerações sempre foram pagas em dia, ou algumas vezes até antes da data estipulada. O mesmo acontece com o nosso 13º salário, que tem a primeira parcela creditada em conta sempre no meio do ano e a segunda parcela em dezembro. Tudo isso graças a uma administração austera e um controle rigoroso das finanças”, destaca Gilmar Pinheiro, secretário de Fazenda.
O levantamento é da Secretaria Municipal de Administração e não leva em conta o salário dos professores do município que teve um ganho real maior em razão da adequação dos vencimentos ao novo piso salarial estabelecido pelo Governo Federal.
As informações são da assessoria de imprensa da Prefeitura.
“A valorização do servidor municipal é uma das bandeiras do meu governo e tenho feito isso desde o início da minha administração por meio de reposições, aumentos reais, abono, retorno da licença prêmio e do anuênio, avaliações de desempenho que garantem ganho real de 1,5% ao ano, aquisição de novos veículos que dão melhores condições de trabalho aos servidores, reforma de prédios públicos, aquisição de uniformes, compra de materiais e equipamentos, enfim, tudo o que está dentro do nosso orçamento e podemos fazer para valorizar o nosso servidor está sendo feito”, aponta o prefeito Rogério Lorenzetti.
Além disso, os servidores municipais com escolaridade acima da exigida para o seu cargo ainda tem direito de requerer uma promoção que garante um ganho real de 10% sobre o seu salário. Só nos últimos quatro anos, mais de 800 servidores já foram beneficiados por esta medida.
Quando Lorenzetti assumiu seu cargo, em janeiro de 2009, o menor salário pago pela Prefeitura de Paranavaí era de R$ 475,00. Hoje, esse mesmo servidor recebe por mês R$ 708,21, mais R$ 40,00 de abono que é incorporado ao vencimento bruto. Somado, o valor é quase 10% maior que o salário mínimo do trabalhador comum, que é de R$ 678,00.
Mas controlar a folha de pagamento do município não é das tarefas mais fáceis, principalmente com a expansão no número de servidores nos últimos anos, observa Rodrigo Giovine, diretor de Recursos Humanos e secretário interino de Administração.
“De janeiro de 2009 a junho de 2013, o município ganhou 244 novos servidores que estão trabalhando nas mais diversas áreas para dar resolutividade às demandas da população”, explica.
Essas efetivações fizeram com que a folha de pagamento da Prefeitura tivesse uma variação positiva de 106% no período, passando de aproximadamente R$ 2 milhões em janeiro de 2009 para atuais R$ 4,1 milhões.
“E essas remunerações sempre foram pagas em dia, ou algumas vezes até antes da data estipulada. O mesmo acontece com o nosso 13º salário, que tem a primeira parcela creditada em conta sempre no meio do ano e a segunda parcela em dezembro. Tudo isso graças a uma administração austera e um controle rigoroso das finanças”, destaca Gilmar Pinheiro, secretário de Fazenda.